Agent Aviva

Spółka akcyjna jest typową spółką kapitałową.

Swymi początkami sięga ona XV i XVI w. Jej prototypami były wielkie towarzystwa handlowe zakładane w celu eksploatacji nowo odkrytych krajów zamorskich, zwłaszcza Indii i Ameryki. Pierwsze obszerniejsze uregulowanie prawne spółek akcyjnych znalazło się w Landrechcie pruskim w XVII w., przede wszystkim zaś w napoleońskim kodeksie handlowym (1807 r.). Regulacja odnośnie do spółek akcyjnych zawarta została następnie w Powszechnym kodeksie handlowym niemieckim (1851 r.) oraz w Kodeksie handlowym niemieckim (1897 r.).

W Polsce prawo akcyjne uregulowano najpierw rozporządzeniem Prezydenta RP z 22 III 1928 r.

Obecnie spółkę akcyjną regulują art. 301 – 490 KSH.

Zgodnie z postanowieniami art. 306 KSH do powstania spółki akcyjnej ustawa wymaga:
- zawiązania spółki, w tym podpisania statutu przez założycieli,
- wniesienia przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie całego kapitału zakładowego,
- ustanowienia zarządu i rady nadzorczej,
- wpisu do rejestru.

Spółka akcyjna może być zawiązana dla każdego celu prawnie dozwolonego. Zawiązanie spółki akcyjnej następuje z chwilą objęcia wszystkich akcji. Założycielami spółki akcyjnej może być jedna lub więcej osób. Spółka ta nie może być jednak zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością.

W rozumieniu KSH założycielami są osoby podpisujące statut.

Ponieważ zdaję sobie sprawę, jak wiele wysiłku i poświęcenia kosztowało zbudowanie firmy, której jest Pan/Pani akcjonariuszem, pozwolę sobie zwrócić Pańską/Pani uwagę na jedno z ważniejszych zagadnień dla funkcjonowania firmy w dłuższym okresie czasu.

Zanim jednak to zrobię, proszę w myśli odpowiedzieć sobie na następujące pytania:

1. Kto przejmie zarządzanie moją firmą, kiedy przejdę na zasłużoną emeryturę?
2. Kiedy zamierzam przekazać stery w firmie? Za 5, 10 czy 20 lat?
3. Co stałoby się z firmą w przypadku przedwczesnej śmierci jednego z akcjonariuszy? Jakie zasady prawa spadkowego mogą przyczynić się do skomplikowania sytuacji?
4. Jak spadkobiercy akcjonariusza poradziliby sobie z zarządzaniem spółką?
5. Czy wszyscy akcjonariusze mają spisane testamenty?
6. Czy można z góry i na stałe określić kwotę przyszłych rozliczeń pomiędzy akcjonariuszami a spadkobiercami zmarłego akcjonariusza i zabezpieczyć jej finansowanie w sytuacji, kiedy spadkobiercy nie mają wejść do spółki?

ZAGROŻENIA

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań powinniśmy poznać, zanim postawi je za nas życie.

Świadome zarządzanie majątkiem w długim okresie czasu, zabezpieczenie prawnego bytu spółki na wypadek śmierci wspólnika, zarządzanie finansami oraz planowanie spadkowe, to dziedziny, których musimy się dopiero uczyć. Jesteśmy kapitalistami najczęściej w pierwszym pokoleniu, nie mieliśmy od kogo nauczyć się sposobów przekazywania majątku pomiędzy generacjami.

Tylko od nas zależy, czy sprostamy kolejnemu problemowi, czy zdamy się na przypadek i tzw. ogólne zasady dziedziczenia ustawowego, które w tego typu sytuacjach potrafią bardzo skomplikować sytuację i spadkobierców i firmy.

Od kilku lat zajmuję się doradztwem w tym zakresie. Mam doświadczenie w budowaniu planów sukcesji dotyczących całych rodzin i firm. Potrafię łączyć narzędzia prawne oraz finansowe, dysponuję unikalnymi rozwiązaniami w tym zakresie. Wiem, między innymi, jak pozytywnie odpowiedzieć na ostatnie pytanie – czyli jak od strony prawnej i finansowej zabezpieczyć przyszłe rozliczenia pomiędzy wspólnikami lub spadkobiercami zmarłego akcjonariusza.

Proponuję krótkie spotkanie, na którym będę mógł wstępnie ocenić Pańską/Pani sytuację i wskazać podstawowe zagrożenia prawne i finansowe. Na spotkaniu może się Pan/Pani przekonać, czy zastosowane już przez Pana/Panią rozwiązania są skuteczne i wystarczające.